平南：用好谈心说话 推进“预警式”监督做实做细

  “咱们在监督查看中发现部分村团体三资管理混乱，特别是超长时间、超低价或不标准合同的问题比较突出，请拿出务实的行动仔细整改。”近来，平南县纪委监委首要担任人结合日常监督发现的问题，对县农业乡村局“一把手”进行约谈提示，催促其拧紧管党治党职责链条。

  今年来，平南县纪委监委着眼于加强干部“预警式”式监督，标准施行干部谈心说话活动，把监督关口前移，营建严管厚爱、束缚鼓舞的干事创业气氛。

  在说话目标上，该县纪委监委既谈“一把手”，又谈普通干部，完成说话人员全掩盖，构建了“一级抓一级，层层抓执行”说话体系，清晰首要领导与班子成员谈，班子成员与分担的科室谈，各部门担任人与各部门一般谈，班子成员间经常谈，要求每年与干部全掩盖谈心谈线次，保证谈线年以来，约谈累计掩盖干部4200余人次。

  为保证说话见力度，见作用。该县纪委监委聚集职业特色，结合日常监督、派驻监督、巡察监督、审计、信访等发现的问题以及范畴体系的廉政危险，拟定“个性化”说话提纲。说话时，既讲清楚政策规定，又言必有中直指问题，又鼓舞被约谈人员卸下思想包袱，做到约谈提示有硬度，安排关爱有温度。

  “为避免一谈了之，说话完毕后，咱们及时向说话目标和所在单位反应存在的问题，催促树立整改清单，逐条逐项抓好执行。”该县党风政风监督室首要担任的人介绍，为增强说话实效，该县纪委监委将说话反应问题整改状况作为日常监督重要内容，并对约谈处置成果树立盯梢催促机制，对问题整改状况定时展开“回头看”，向整改不力的单位制发作业提示函、纪检监察建议书等，倒逼职责单位作业执行，保证问题真改实改。（平南县纪委监委）